TEAMS ERLEBEN WIEDER ANALOGE GEMEINSCHAFT

Wie wertvoll und unverzichtbar die direkte, physische Begegnung ist, zeigt uns deutlicher denn je die Corona-Krise. Was Home-Office und digitale Kommunikation als neue Standards gezeigt haben:
Das Digitale kann das Analoge nicht ersetzen. 

 

Umso wichtiger ist es, neue Situationen zu schaffen, in denen Gemeinschaft und Teamgeist wieder unmittelbar erlebbar werden. Mitarbeitermotivation durch Kunst bietet diesen Gegenpol zum Digitalen, denn sie führt die Mitglieder Ihres Teams real und mit der besonderen Leichtigkeit des künstlerischen Prozesses wieder zusammen. 

 

 

 

 

KUNST STÄRKT DIE RESILIENZ IHRER MITARBEITER

Klar, künstlerisch aktiv zu sein, fühlt sich gut an. Hinter dem Nutzen des Teamtages für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen stecken aber auch wissenschaftliche Fakten: 

 

  • Untersuchungen aus der medizinischen Kunsttherapie zeigen, dass Kunst beruhigend, stressreduzierend und heilungsfördernd wirken kann. Ein Grund dafür: Der Spiegel des Stresshormons Cortisol sinkt im Blut deutlich durch kreative Betätigung.

  • Positive Emotionen stärken unser körperliches Immunsystem, aber auch unsere seelische Widerstandskraft. 

 

Gerade in Krisenzeiten brauchen Ihre Mitarbeiter Aktivitäten, die ihre Resilienz durch positive Gefühle stärken. Am Teamtag schaffen sie etwas, das am Ende greifbar ist. Und das ist eine unglaublich befriedigende Erfahrung. Die gedruckten Resultate werden später im Arbeitsalltag zu einem wertvollen emotionalen Anker.

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MIT KREATIVITÄT DIE DIGITALE TRANSFORMATION MEISTERN

Kunst, Kreativität und die neuen Herausforderungen des digitalen Wandels: Wie passt das zusammen? In unserer globalisierten, digitalisierten Welt ist Veränderung die einzige Konstante. Die Folge: Von Unternehmensprozessen bis zu Geschäftsmodellen müssen permanent neue Lösungen entwickelt werden, um erfolgreich zu bleiben. Dies ist ohne kreative Kompetenzen und „Out of the Box“-Denken in der analogen Welt nicht denkbar. 

 

Auch Global Player wie Facebook haben das Potential von analoger Kreativität für die Entwicklung neuer digitaler Unternehmensstrategien erkannt. Facebook bietet seinen Mitarbeitern weltweit im „Facebook Analog Research Lab“analoge Werkstätten, um Kreativität, Innovation und Offenheit zu fördern. Im Vordergrund steht dabei – wie auch an unserem Teamtag –  der analoge (Sieb-)Druck. Aus diesen Labs entstanden weltweit bekannte Plakatmotive.

Was kann ihr Team von Kunst lernen?

Im Jahr 2022 werden neben der Kompetenz für neue Technologien bestimmte „menschliche Eigenschaften“ an Bedeutung gewinnen, heißt es in der Studie „The Future of Jobs“ des Weltwirtschaftsforums. Kreativität werde in Zukunft eine der drei Top-Qualitäten von Mitarbeitern sein. Hervorgehoben werden auch Originalität und Flexibilität.

 

Künstlerische Aktivitäten helfen Mitarbeitern, ihre kreativen Kompetenzen zu stärken. Denn: Künstler arbeiten ohne Vorgaben „von oben“ selbstständig und durch eigenen Antrieb. Entgegen häufiger Annahmen müssen sich Künstler in ihrer Entwicklung stets einem hohen Maß an Frustration stellen. Scheitern, wieder aufstehen und flexibel neue Wege für originelle Ergebnisse finden – all dies gehört zum künstlerischen Prozess. Kunstwerke sind Produkte ständiger Veränderungen und Neuanfänge. 

 

Künstler und die Produktion von Kunst – bei uns ist es der Siebdruck können also sehr gute Lehrmeister für Ihre Mitarbeiter sein. Sie werden in Zukunft einige dieser Kompetenzen stärker für Ihren Unternehmenserfolg brauchen.

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